Per Coach che Vogliono Eccellere
Coach Esperti
Che desiderano elevare la propria pratica con un metodo scientificamente fondato e replicabile.
Coach per C-Level
Che vogliono posizionarsi con clienti executive grazie a un linguaggio scientifico condiviso.
Professionisti della Complessità
Che cercano strumenti strutturati per la complessità cognitiva avanzata e i casi resistenti al cambiamento.
Scegli il Tuo Livello di Approfondimento
Un workshop introduttivo per scoprire il metodo, il Percorso Practitioner da 40 ore — pensato anche per il finanziamento tramite voucher — oppure il corso completo per la certificazione avanzata e l’accesso alla piattaforma.
Workshop Introduttivo
Per chi vuole esplorare il metodo
Fondamenti del DDC
Origini filosofiche, basi neuroscientifiche, posizionamento rispetto ai modelli classici (GROW, Co-Active, Solution-Focused).
I Tre IO
Io Puro, Io Senziente, Io Analogale: i tre piani della coscienza e la loro integrazione nel coaching.
Le Formule Fondamentali
M = k·D (Motivazione) e C = d·M (Coerenza): logica della moltiplicazione, cicli di rinforzo, applicazione pratica.
Le 4 Zone Motivazionali
Mappa k × D con 9 sottotipi configurazionali — dal Guerriero Disciplinato al Visionario Impulsivo.
Panoramica SHARP
Le 5 fasi del Protocollo SHARP: logica, strumenti principali, indicatori di readiness per il passaggio tra fasi.
Confini Professionali
Differenze tra coaching, mentoring, counseling, psicoterapia. Quando dire «questo non è coaching».
Percorso Practitioner DDC
La certificazione operativa da 40 ore
Modulo 1 — Fondamenti ed Epistemologia del DDC 4h
Origini, posizionamento e basi epistemologiche del metodo Deep Diving Coaching.
Modulo 2 — Neuroscienze Essenziali Applicate 4h
Neuroplasticità, DMN e salience network: il minimo indispensabile per operare con consapevolezza.
Modulo 3 — I Tre IO e la Logica Operativa 5h
Io Puro, Io Senziente, Io Analogale e parsing logico applicato alla sessione.
Modulo 4 — Formule M e C + le 4 Zone Motivazionali 4h
M = k·D e C = d·M, mappa k × D e posizionamento motivazionale del coachee.
Modulo 5 — Protocollo SHARP Applicato 10h
Le 5 fasi SHARP in versione operativa, con strumenti e indicatori di readiness.
Modulo 6 — Strumenti Operativi e Checklist di Sessione 4h
Checklist pre, intra e post-sessione e documentazione strategica del percorso.
Modulo 7 — Pratica Supervisionata 6h
Role-play e case study con supervisione metodologica e feedback strutturato.
Modulo 8 — Assessment Finale e Certificazione Practitioner 3h
Verifica delle competenze metodologiche e rilascio della certificazione Practitioner DDC.
Possibilità di finanziamento — Regione Lombardia
Per i professionisti con domicilio fiscale in Lombardia, il percorso può essere finanziato fino al 90% tramite il Bando Formazione Continua di Regione Lombardia (voucher a catalogo). L’accesso è subordinato ai requisiti regionali e alla disponibilità dei fondi. Contattaci per verificare i requisiti.
Corso Completo di Certificazione
Per chi vuole diventare Coach DDC
Modulo 1 — Epistemologia del Coaching 8h
Le 4 matrici epistemologiche, il DDC come sintesi consapevole, il coach come facilitatore epistemologico.
Modulo 2 — Neuroscienze Applicate 8h
Neuroplasticità, connettoma, DMN, salience network, riconsolidamento della memoria. Come il cervello cambia durante il coaching.
Modulo 3 — I Tre IO e la Logica Formale 10h
Io Puro (deduzione), Io Senziente (induzione), Io Analogale (abduzione). Parsing logico, connettivi, presupposizioni, tavole di verità.
Modulo 4 — Le Formule M e C 6h
Strumenti SVPM, GPM, posizionamento motivazionale, benchmark dei parametri, doppia valutazione triangolata.
Modulo 5 — Protocollo SHARP Completo 16h
Ogni fase in profondità: strumenti metodologici, checklist intra-sessione, gestione tempi, resistenze tipiche, indicatori di readiness.
Modulo 6 — Team Coaching DDC 8h
Matrici dinamiche relazionali, SHARP adattato al gruppo, protocollo conflitti, trasferibilità competenze.
Modulo 7 — Strumenti Operativi e Checklist 8h
Pre-sessione, intra-sessione per ogni fase, post-sessione. Documentazione strategica, protocolli di intervento (RC, CR, SP, SOS).
Modulo 8 — Pratica Supervisionata 30h
Sessioni di coaching reale con supervisione metodologica, feedback strutturato, case study. Minimo 30 ore di pratica.
Modulo 9 — Assessment e Questionari 6h
Costruzione e somministrazione di assessment pre-percorso, per-sessione, finali. Interpretazione dati e integrazione con SHARP.
Modulo 10 — Esame e Certificazione 4h
Caso pratico completo con sessione live, difesa del portfolio, verifica competenze metodologiche.
La durata è indicata come intervallo perché ogni percorso viene calibrato sul gruppo: numero di partecipanti, calendario condiviso e ritmo di apprendimento determinano la distribuzione delle ore nel tempo, mantenendo invariato il monte ore complessivo.
La Piattaforma DDC per 1 Anno
Tutti gli strumenti digitali del Protocollo SHARP, pronti all'uso con i tuoi coachee.
Protocollo SHARP digitale
Checklist interattive per ogni fase
Questionari integrati
Pre, durante e post percorso
AI Planner
Suggerimenti intelligenti sessione per sessione
Team Coaching
Matrici dinamiche e SHARP di gruppo
Report PDF automatici
Documentazione professionale del percorso
Dashboard Progresso
Monitoraggio multi-dimensionale in tempo reale
Coaching Tradizionale + DDC
Il coaching è una pratica consolidata e efficace. Il DDC aggiunge competenze specifiche per gestire con maggiore sicurezza i coachee più complessi.
Coaching Tradizionale
Con il DDC in più
Facilita l'emergere di insight
Partner strategico nella ristrutturazione del pensiero
Si basa su intuizione ed empatia
Aggiunge rigore metodologico strutturato (SHARP)
Framework efficaci per obiettivi lineari
Framework specifico per la complessità cognitiva elevata
Efficace nella maggior parte dei contesti
Specializzato per coachee ad alto profilo e casi resistenti
Linguaggio accessibile e generalista
Linguaggio scientifico condiviso con executive e C-level
In sintesi: il DDC non sostituisce il coaching tradizionale, ma lo potenzia. Ti dota di strumenti specifici per affrontare con sicurezza i coachee più esigenti per ruolo, competenze e formazione.
Vantaggi Competitivi
“Evidence-based, non intuition-based.”
Posizionamento di Alto Livello
Credibilità con clienti che valutano precisione e risultati misurabili.
Strumenti per Ogni Fase
Matrici, tabelle, protocolli che liberano dal carico cognitivo della progettazione.
Credibilità Scientifica
Fondazione rigorosa in neuroscienze, logica formale e linguistica pragmatica.
Gestione Casi Complessi
Abilità con coachee ad alta complessità cognitiva e profili C-level.
Relazione con Coachee di Alto Livello
Precisione concettuale e profondità filosofica che i leader apprezzano.